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國產(chǎn)六維力傳感器企業(yè)較少，大部分都是小微企業(yè)，大企業(yè)較少，盈利能力不強(qiáng)，資金、技術(shù)、企業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場等方面都變現(xiàn)出分散的狀態(tài)，資源得不到有效集中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展也遲遲無法走向成熟。高端人才一直是各大行業(yè)的重點需求，傳感器也不例外，而相較于熱門行業(yè)，傳感器行業(yè)的高端人才異常稀有，還是我們上面所說的，起步晚，該行業(yè)涉及的知識較多，要求知識面廣，新技術(shù)層出不窮，人才培養(yǎng)起來較為困難，因此，行業(yè)面臨人才缺乏的問題。
還不足，還不足以獨當(dāng)一面，技術(shù)的落后，行業(yè)發(fā)展規(guī)范尚未形成，導(dǎo)致國內(nèi)的傳感器產(chǎn)品不配套且不成系列，重復(fù)生產(chǎn)、惡性競爭的現(xiàn)象的多發(fā)，使得產(chǎn)品可靠性較差、低端偏移較為嚴(yán)重，產(chǎn)業(yè)化程度與品種和系列不成正比，只能長期依賴國外進(jìn)口。
我們的技術(shù)還不夠成熟，傳感器設(shè)計技術(shù)涉及的知識很多，要將這些一一突破還需要時日和成本，在這個競爭激烈的環(huán)境下，我國還沒有突破傳感器一些共性關(guān)鍵技術(shù)。
